程序员面试当中,如何巧妙地回答面试官的问题?

时间:2018-08-28 17:00:33   来源:上海尚学堂   阅读:
        上海尚学堂一大波学子已经毕业踏进社会正面临面试和应聘。虽说时不时地都能接到学生们的OFFER喜讯,但是有些学生在面试的时候与面试官的交流中没有把握好,导致部分没有面试成功或拿到的OFFER不够理想。现在我们就来看看在程序员面试当中,如何巧妙地回答面试官提出的问题

        所谓“来者不善,善者不来”,程序员面试中,求职者不可避免地需要回答面试官各种刁钻、犀利的问题,回答面试官的问题千万不能简单地回答“是”或者“不是”,而应该具体分析“是”或者“不是”的理由。

        回答面试官的问题是一门很深入的学间。那么,面对面试官提出的各类问题,如何才能条理清晰地回答呢?如何才能让自己的回答不至于撞上枪口呢?如何才能让自己的回答结果令面试官满意呢?



        谈话是一种艺术,回答问题也是一种艺术,同样的话,不同的回答方式,往往也会产生出不同的效果,甚至是截然不同的效果。在此,编者提出以下几点建议,供读者参考。

        首先回答问题务必谦虚谨既不能让面试官觉得自己很自卑,唯唯诺诺,也不能让面试官觉得自己清高自负,而应该通过问题的回答表现出自己自信从容、不卑不亢的一面。例如,当面试官提出“你在项目中起到了什么作用?”的问题时,如果求职者回答:我完成了团队中最难的工作,此时就会给面试官一种居功自傲的感觉,而如果回答:我完成了文件系统的构建工作,这个工作被认为是整个项目中最具有挑战性的一部分内容,因为它几乎无法重用以前的框架,需要重新设计。这种回答不仅不做慢,反而有理有据,更能打动面试官。

        其次,回答面试官的问题时,不要什么都说,要适当地留有悬念。人一般都有猎奇的心理,面试官自然也不例外,而且,人们往往对好奇的事情更有兴趣、更加偏爱,也更加记忆深刻。所以,在回答面试官问题时,切记说关键点而非细节,说重点而非和盘托出,通过关键点,吸引面试官的注意力,等待他们继续“刨根问底”。例如,当面试官对你的简历中一个算法问题有兴趣,希望了解时,可以如下回答:我设计的这种查找算法,对于80%以上的情况,都可以将时间复杂度从O(n)降低到O(logn),如果您有兴趣,我可以详细给您分析具体的细节。

        最后,回答问题要条理清晰、简单明了,最好使用“三段式”方式。所谓“三段式”,有点类似于中学作文中的写作风格,包括“场景/任务”“行动”和“结果”三部分内容。

       以面试官提的问题“你在团队建设中,遇到的最大挑战是什么”为例。

        第一步,分析场景任务:在我参与的一个ERP项目中,我们团队一共四个人,除了我以外的其他三个人中,两个人能力很给力,人也比较好相处,但有一个人却不太好相处,每次我们小组讨论问题的时候,他都不太爱说话,也很少发言,分配给他的任务也很难完成。

       第二步,分析行动:为了提高团队的综合实力,我决定找个时间和他好好单独谈一谈于是我利用周末时间,约他一起吃饭,吃饭的时候,顺便讨论了一下我们的项目,我询问了一些项目中他遇到的问题,通过他的回答,我发现他并不懒,也不糊涂,只是对项目不太了解,缺乏经验,缺乏自信而已,所以越来越孤立,越来越不愿意讨论问题。为了解决这个问题,我尝试着把问题细化到他可以完成的程度,从而建立起他的自信心。

       第三步,分析结果:他是小组中水平最弱的人,但是慢慢地,他的技术变得越来越厉害了,也能够按时完成安排给他的工作了,人也越来越自信了,也越来越喜欢参与我们的讨论,并发表自己的看法,我们也都愿意与他一起合作了。“三段式”回答的一个最明显的好处就是条理清晰,既有描述,也有结果,有根有据,让面试官一目了了然。

        回答问题的技巧,是一门大的学问。求职者完全可以在平时的生活中加以练习,提高自己与人沟通能,等到面试时,自然就得心应手了。

 
       上海尚学堂Java培训第18期和大数据培训精英班第5期都毕业面临找工作了,希望大家能好好参考这篇文章所讲述的,注意一些面试技巧,说话的艺术,在面试中就会收到意想不到的惊喜效果。只是技术水平是硬实力,如果这些软实力也能做到那拿到OFFER就是水到渠成的事情,而且在今后的生活工作成长中也会用到,因为社会毕竟是人与人的社会,我们处于其中,必须要懂得一些人与人说话交流的技巧才能更好地融入到社会当中。
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