金三银四,你拿什么获得更高薪?转行跳槽的看这里

时间:2019-02-21 10:47:11   来源:上海尚学堂   阅读:
年前,智联招聘发布了一份报告显示,2018年冬季职位发布和投递量远超第三个季度,就业市场活力升温,全国37个主要城市职场竞争指数环比、同比上升,全国白领平均32人竞争一个岗位。

 

虽然竞争激励了,但同时37个主要城市的平均薪酬增加为8096元,环比上升3.1%。

 

 

根据数据显示,2018年的职位发布和投递量最高的仍然在第一季度,领超二三四季度。由此可看出大家都在抓住“年后”的这个时机,给自己谋一个理想的公司。

 

我们都很清楚,无论自己的工作能力如何,简历才是让企业认识到你的“第一门槛”。可是在“跳槽季”这段时间,自己的简历就如一根针掉入海里,如何才能让HR一眼看到你呢?

 

1、真实性

有很多人都会为了吸引企业,将自己的工作能力“夸大其实”,认为这样就是成功的一半,但这样是错误的。

 

首先,简历代表了一个人的诚信,必须要把自己的真实水平描述出来,让企业看到你的价值,展现出你有能力应对这份工作。其次,当面试官问问题的时候,他会根据你的简历“挖问题”,如果你的简历是真实的,他会对你更加的认可,更加的尊重,从而提高了拿到offer的几率,同时也是你要求高薪的机会。

 

只有足够优秀的人,企业才会更看中你,你才会拿高薪!

 

2、针对性

既然选择换工作,当然要多投简历。但对于你投递的公司,最好不要用同一份简历去海投。每个公司的品牌、业务、文化等等都是不同的,犹如每个人的性格不一样,看重的也就不一样,所以要先了解你投递的公司,了解具体部门,具体的岗位。

 

了解这些后,会帮助你做出更好的选择。如果你对这家公司很喜欢,那就可以在简历上根据他们的要求做一些特定的修改。比如该公司特别需要精通框架的人才,那么在简历上,就可以多写一些相关的经验。

 

人脉很重要。多积攒一些人脉,方便换工作的时候可以内推,这样看你简历的人很可能就是技术管理者或者是部门负责人,这些人最关心的就是你的工作经验及能力。所以简历上一定要体现出你擅长什么,做过什么项目,达到了什么样的结果。

 

总的来说,要对症下药。

 

3、基本框架

· ◆ 基本信息

基本信息只求简单,啰嗦的信息不要加,能凸显自己能力的要多写。

 

· ◆ 工作经历

工作经历主要目的是让公司看到你的履历。曾经就职的公司,从事的岗位,专注的技术领域,获得过的成就等。通过这些HR便会对你有初步的了解:是不是经常跳操,在上家公司有没有收获等……

 

·◆  项目经验

此处划重点!此处便能看出你在上一家公司都做了什么,掌握什么技能,给公司带来了多大的贡献,收获了什么经验。因此简历一定要真实,否则一问到项目便会露馅。

 

· ◆ 专业技能

此处主要就是你掌握的技术。此处要根据自己的真实情况而描述,对某一项技术很透彻,可以说精通某一技术。如对某一项技术知识会一些或者是了解,就要说了解某一技术。

 

同时专业技能不要写太多,写一些公司比较看重并且你会的,或者是你特别了解的。尽量要写能够提升你能力的技能,并能对实战中的项目有贡献,对公司有贡献的落地技能。

 

归根结底,精通与了解要分清,落地技能要多余理论性技能。

 

正值“跳槽季”时节,如果你也想跳操或者是找工作,尚学堂便会送你一波福利。专属于程序员的简历模板与面试题大全……全部都给你!希望你能够趁此机会跳操成功,找到满意的工作,薪资翻倍,从此走上辉煌的人生!

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