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在面试中,这些雷区不能碰!面试官很反感的几个方面

时间:2019-10-23 15:38:50   来源:上海尚学堂   阅读:
不少学员有这样的疑问:面试时候明明谈的好好的,也有能力能胜任这份工作,说好的等通知,可为什么一直等不到面试官的录用通知电话?

 

谈的很愉快,能力足够,期望薪资适中,最后却不被录用,这何尝不是大多数求职者共同的疑惑?那么,是什么原因不被录取呢?

 

也许,在不知不觉中,你已经成了面试官眼中最反感的5类求职者之一,只要踩到这些坑,即使能力再强,也照样会被淘汰。


 

一、面试迟到

 

有些求职者平时随便惯了,觉得也许迟到几分钟没事,反正又不止自己一个人去这家公司面试,去早了也是在那干等着!而且,接待自己的也不是面试官,而是前台文员,面试官也许压根不知道自己迟到!

 

抱着侥幸的心态,对自己的小错误不以为然,殊不知,这是面试中的大忌。

 

一个正规的公司,各部门之间人员的沟通和工作安排是非常明确的。当天有几个人面试,几点开始面试,每个人面试几分钟,问什么问题等等,面试官早已提前准备好,并清清楚楚地记录在Excel表中。

 

你面试迟到与否,迟到几分钟,全在面试官的掌握之中,只不过为了不让你难堪,让面试顺利进行,才没有当面说出来。但实际上,已经对面试者有了一个不太好的第一印象。

 

所以,面试时尽量提前出发,宁可早到也不能迟到。如果真的有特殊时期没办法准时到,也要提前打电话告知面试官,取得面试官的谅解。这样的话,面试官能够提前安排其它工作,也不会留下不守时的印象。

 

二、信息造假

 

在现实社会中,学历的确是一个敲门砖,也是个门槛。很多公司对面试者的学历都有一定的要求,学历低的求职者,往往不容易受到面试邀请。

 

也因此,不少求职者虽然能力可以,却屡屡碰壁,于是,萌生了作假的念头,学历造假,简历造假。

 

可是,学历在网上完全可以查出真假;编造的简历,面试官也能凭借多年的面试经验察觉出来。或者打电话做背景调查。

 

而一旦发现求职者作假,即使能力再强,也会被直接淘汰。

 

所以,作为面试者一定要诚实,正视和坦然接受自己学历低的事实,尽量用自己的长处和优势去弥补自己的短处展示自己的真实能力,赢得面试官的认可。

 

三、频繁跳槽

工作不稳定,经常跳槽的求职者,是面试官最反感的类型之一。

 

这样的求职者,不但面试的机会少,就算有机会去面试了,也通常还是会被淘汰掉。

 

因为,频繁跳槽的求职者,面试官会担心如果招进来,做不了多久又会辞职,对于公司的员工来说,稳定性不够。

 

所以,无论你是刚毕业的学生,还是已经在职场打拼多年的老油条。一定要记住,要做好自己的职业规划,不要频繁的跳槽或者换岗位。不然,找工作时有你哭的。

 

四、眼高手低

眼高手低,也是职场大忌,明明岗位薪资和个人能力只值13K,却狮子大开口要20K,工作没几年,成绩没有,就想开天价。

 

无独有偶,面试者想用最低的薪资招最好的人才,求职者想找个钱多事少离家近的工作!

 

虽然在立场上是对立的,但是,作为求职者,要尽力展现出自己的能力,让面试官认可我们的能力,才有可能面试成功。


 

五、不懂谦让

 

可能大家也会遇到这样的情况,去面试时,面试官比自己年轻,比自己的职位低,或者面试官是个新手等等,于是,你就很随意,展现出高高在上的感觉。

 

面试官还没问,或者面试官的问题还没完。你便在那里夸夸其谈,反客为主,一点都不懂得谦让。

 

一场面试下来,不是面试官在面试你,而是你在面试他。这让面试官感觉到了极大的不被尊重感。虽然嘴上不会说什么,但内心早已反感至极,所以,不被录取也是很正常。

 

所以,平常去面试,不管自己面试的岗位是什么,也不管接待自己的是一个什么样的面试官,一定要尊重对方,即使对方只是一个初试的面试官,可却也是有一定的话语权,决定你能否进公司的!

 

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