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想变成月薪2万+的Java工程师,尚学堂的“变态”管理制度你得体验一下

时间:2019-03-01 09:37:50   来源:上海尚学堂   阅读:
        Java工程师的工资很高。

        但从接触Java到学完,再到做项目→找工作面试→拿到心仪公司的高薪offer,中间还有一大段的路要走。

        获得一份高薪满意的Java工程师工作,离不开自己的勤奋努力,高效的系统训练专业老师的辅导严格的纪律监督同伴之间的互相鼓励良好学习氛围的感染,能让这条路走得更快更轻松更顺畅

        有过自学经历的同学都知道,单靠自己一个人摸索,这过程有多么艰辛。

        尚学堂,通过严格高效甚至是有点“变态”的管理制度,让学员们迅速进入学习状态,心无旁骛,取得事半功倍的效果。

 

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讲课效果与课程内容同样重要

 

 

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严格的教师考核制度

 

 

        尚学堂针对讲师设置了严格的考核制度,每一位老师都要经历层层考验。

        为了让学员们听到高质量的讲课,加强学员与老师之间的交流,尚学堂为学员和老师们设立了评测系统。

        每个阶段,学员们从各个方面针对老师的授课做评测、打分,老师们可以在系统直接看到学员们对自己的评价,针对性地改善自己的教学方式。

        这些测评结果和分数都直接和老师们的绩效挂钩,可以说对讲师们的讲课质量要求极其严格了~

        另一方面,老师也在系统同时监督着学员们的学习进度,检验每位学员的学习效果。

 

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精确到分秒的课堂时间管理

 

 

 

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变态到“没人性”的课堂纪律管理

 

 

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独创的“实战实操监管系统”

 

        好的课程,也需要好的管理。否则,效果会大打折扣。好的管理的核心是“学习效果的管理”。为了实现这一点,我们独创研发了“实战实操监管系统”。

        将每一个学员的学校监管置于系统内部,学员自己可以随时查看自己的学习情况,老师也可以随时知道班级任何一个人的学习情况,对于掉队的同学可以实现及时的预警和追踪。

 
 
 
        基于此系统,甚至公司的总裁都可以随时查看任一个学员的学习情况。此系统,不光监管培训期间的学习情况。也监管就业过程,监管上班之后遇到的问题。直到通过试用期正式上班为止。

        基于此系统,实现了对于学员从零基础开始直到毕业、就业、试用期、正式上班,全流程的监管。也让各个部门实现了对于学员管理工作的联动,真正实现了多位老师监管一个学生的效果,实现了360°全方位对学生的监管。

 

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免费留级重学的机会

 

 

        学编程有难度,不同基础、不同个体的学员,在学习进度和理解消化上会有先后,这是非常常见的现象。平时老师们会尽力及时地解决学员的学习问题,反复检测大家的学习效果。

        如果有没学会的学员,会给予他们免费留级、复读重学的机会。让学员们的学费不白交,精力和时间不白费。

        学,却没学会,那就白学了!尚学堂绝不让这种情况出现!

 

        军事化的管理培养军事化的人才。

        想变成月薪2万的Java工程师,你得来这里体验一下!

        尤其对于自制力差、基础弱的同学,来尚学堂,让你经历从学渣到学霸从菜鸟到大神的蜕变。

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